Référentiels

Norme d’éthique des affaires

La norme d’éthique des affaires de GoodCorporation fournit un cadre de quatre pages pour la gestion responsable de toute organisation. Les pratiques de gestion qu’il expose peuvent être utilisées pour déterminer le degré de responsabilité de l’organisation.

Cadre de corruption

Le cadre GoodCorporation sur les pots-de-vin et la corruption est un ensemble de principes commerciaux responsables, qui peuvent être utilisés comme un outil pour évaluer et améliorer la robustesse des pratiques de gestion par rapport aux risques de pots-de-vin et de corruption dans une organisation.

Cadre de protection et de sauvegarde de l’enfance

Le cadre de protection de GoodCorporation aide les organisations à garantir que leurs pratiques de protection sont solides. Il peut être utilisé pour concevoir, intégrer ou évaluer les pratiques de sauvegarde d’une organisation.

Cadre de concurrence et antitrust

Le cadre antitrust de GoodCorporation est un ensemble de 33 principes commerciaux responsables pour aider à gérer les problèmes de concurrence. Il peut être utilisé comme ligne directrice pour établir de bonnes pratiques ou comme cadre d’audit pour identifier les forces et les faiblesses des pratiques et des procédures.

Cadre de protection des données

Le cadre de protection des données de GoodCorporation peut être utilisé pour aider les organisations à garantir que toutes les données personnelles qu’elles collectent au cours de leurs opérations sont correctement protégées et utilisées de manière responsable. Ce cadre peut être appliqué à la protection des données personnelles et commerciales et peut être utilisé pour concevoir, intégrer ou évaluer les systèmes et la culture de protection des données d’une organisation.

Cadre de diversité, d’équité et d’inclusion

Le cadre de diversité, d’équité et d’inclusion de GoodCorporation est un ensemble de pratiques de gestion responsable qui démontrent une approche de la DEI axée sur les résultats. En suivant les pratiques décrites dans le cadre, les organisations peuvent démontrer leur engagement à promouvoir la DEI tout au long de leurs opérations et garantir que leurs attentes en matière de DEI sont communiquées à toutes les parties prenantes.

Cadre environnemental

Le GoodCorporation Environment Framework fournit un ensemble de pratiques et de procédures responsables pour aider à améliorer la robustesse de la gestion de la performance environnementale de toute organisation. Applicable à toutes les questions environnementales pertinentes, le cadre peut être utilisé pour aider les organisations à s’aligner sur les normes et législations environnementales mondiales en soutenant le développement de pratiques de gestion environnementale efficaces.

Cadre de prévention de la fraude

Une session interactive sur la gouvernance animée par un expert de GoodCorporation
Les livrables comprennent un organigramme avec les responsabilités en matière de reporting ainsi que le modèle de conformité GoodCorporation expliquant le fonctionnement de la gouvernance de la conformité.

Cadre sur le harcèlement et l’intimidation

Le cadre de GoodCorporation sur l’intimidation et le harcèlement est un ensemble de pratiques de gestion responsable qui peuvent être mises en œuvre pour démontrer une approche de l’intimidation et du harcèlement qui reconnaît et respecte la dignité au travail. Les deux pages peuvent être utilisées pour concevoir, intégrer ou évaluer l’approche d’une organisation en matière d’intimidation et de harcèlement.

Cadre de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et d’environnement

Le référentiel de GoodCorporation sur le devoir de vigilance en matière de droits humains et d’environnement est un ensemble de principes visant à aider les organisations à améliorer la solidité de leurs procédures et de leurs pratiques pour être en mesure d’identifier, de prévenir, d’atténuer et de remédier à leurs impacts sur les droits humains et l’environnement dans l’ensemble de leur chaîne d’activités.

Cadre des droits de l’homme

Les cadres de GoodCorporation sur les droits de l’homme et l’esclavage moderne, les droits du travail et les droits communautaires sont basés sur les meilleures pratiques internationales émergentes. Ils ont été élaborés en référence aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, au cadre de reporting des principes directeurs des Nations Unies, à la loi sur l’esclavage moderne et à la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Cadre des droits communautaires

Une session interactive sur la gouvernance animée par un expert de GoodCorporation
Les livrables comprennent un organigramme avec les responsabilités en matière de reporting ainsi que le modèle de conformité GoodCorporation expliquant le fonctionnement de la gouvernance de la conformité.

Cadre des droits du travail

Une session interactive sur la gouvernance animée par un expert de GoodCorporation
Les livrables comprennent un organigramme avec les responsabilités en matière de reporting ainsi que le modèle de conformité GoodCorporation expliquant le fonctionnement de la gouvernance de la conformité.

Cadre de conformité en matière d’intégrité

Le cadre de quatre pages de GoodCorporation sur la conformité en matière d’intégrité est un ensemble de principes commerciaux responsables, qui peuvent être utilisés comme un outil pour évaluer et améliorer la solidité des pratiques de gestion par rapport aux risques de mauvaise conduite (fraude, corruption, collusion, pratiques coercitives) dans une organisation.

Cadre de gouvernance du sport

Le cadre de gouvernance sportive de GoodCorporation aide les organisations sportives à garantir qu’elles disposent de politiques et de procédures de gouvernance solides qui fonctionnent dans la pratique. Il fournit un ensemble de 66 pratiques de gestion responsable qui peuvent être utilisées comme liste de contrôle pour concevoir, intégrer ou évaluer des procédures de gouvernance.

Cadre d’évasion fiscale

Le cadre d’évasion fiscale de GoodCorporation peut être utilisé pour évaluer les risques liés à la facilitation de l’évasion fiscale, comme outil d’amélioration et comme moyen de mesurer si des procédures raisonnables sont en place. Il s’agit d’une exigence de la Loi sur le Financement Criminel qui oblige les entreprises à examiner avec une extrême prudence leurs politiques et systèmes en matière d’impôts et de paiements.

Cadre d’alerte professionnelle

Le cadre de lancement d’alerte de GoodCorporation est conçu pour aider les organisations à établir des systèmes de lancement d’alerte efficaces et à créer un environnement dans lequel les parties prenantes peuvent « s’exprimer » et faire part de leurs préoccupations de manière sûre et constructive.