colleagues speaking around a desk, one in a wheelchair and the rest standing
colleagues sat around a table in an office having a meeting

Cadre de diversité, d’équité et d’inclusion

Le cadre de diversité, d’équité et d’inclusion de GoodCorporation est un ensemble de pratiques de gestion responsable qui démontrent une approche de la DEI axée sur les résultats. En suivant les pratiques décrites dans le cadre, les organisations peuvent démontrer leur engagement à promouvoir la DEI tout au long de leurs opérations et garantir que leurs attentes en matière de DEI sont communiquées à toutes les parties prenantes.

Notre cadre peut être utilisé pour concevoir, intégrer ou évaluer l’approche d’une organisation en matière de DEI et/ou son approche envers une ou plusieurs caractéristiques protégées spécifiques. Les caractéristiques généralement protégées par la loi comprennent : le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique ou sociale, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à une minorité nationale, la propriété, la naissance, le handicap, l’âge et l’orientation sexuelle.

Les organisations peuvent utiliser ce cadre en interne comme liste de contrôle pour le développement des meilleures pratiques ou comme base d’un examen externe par GoodCorporation. De tels examens peuvent servir de base à une analyse des écarts, comme moyen de suivre les améliorations au fil du temps, de fournir des mesures de reporting et des preuves vérifiées de manière indépendante des progrès et des performances.

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Principes clés couverts par le cadre

Engagement de la direction : l’organisation s’engage à établir une culture d’entreprise éthique qui prend en compte les intérêts de tous les groupes de parties prenantes.

Gouvernance de DEI avec preuve d’engagement de haut niveau

L’allocation des ressources

La mesure dans laquelle les obligations légales sont comprises

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Comment les besoins de toutes les parties prenantes sont satisfaits

Formation et sensibilisation

Surveillance, examen et gestion des incidents

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